Nach einer Vorauswahl aufgrund der in der Bewerbung zur Verfügung gestellten Informationen laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Bei Bedarf führen wir vorab noch ein Telefoninterview. Die Entscheidung, ob wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch einladen, wird gemeinsam durch die Fach- und Personalabteilung getroffen. Beim Vorstellungsgespräch ist uns besonders wichtig, Sie persönlich kennenzulernen, um die Passung ins Team abzuschätzen. Das strukturierte Interview führen ein Mitarbeiter des Personalwesens sowie ein Verantwortlicher der Fachabteilung. Wir arbeiten mit allen Bewerbern den gleichen Fragebogen ab, um ein Höchstmaß an Vergleichbarkeit und Fairness zu erreichen. Selbstverständlich erhalten Sie auch Antworten auf mitgebrachte Fragen und der Fachverantwortliche gibt Ihnen noch weiterführende Informationen zu Ihrer bevorstehenden Tätigkeit. Sofern wir Sie überzeugt haben und Sie uns auch, werden Sie zu einem Gespräch mit unserem Geschäftsführer, einem Mitglied des Führungskreises, unserer Leitung Personalwesen und dem jeweiligen Fachbereichsleiter eingeladen. Haben Sie auch diese Herausforderung erfolgreich gemeistert, dürfen Sie sich auf einen Vertragsabschluss und einen neuen Wirkungskreis freuen.