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JURA als Arbeitgeber

Wir sind Innovationsleader und weltweit führend bei Hightech-Espresso-/Kaffeevollautomaten im Premium- und Luxussegment.

JURA steht für das perfekte Kaffeeresultat aus frischen Bohnen, auf Knopfdruck frisch gemahlen und frisch extrahiert, in weniger als sechzig Sekunden. Unsere Vollautomaten zeichnen sich durch ultimative Kaffeequalität, hervorragendes Design und einfachste Bedienung aus. Der Umgang mit wertvollen Ressourcen ist uns sehr wichtig, was sich vor allem in der Nachhaltigkeit unserer Vollautomaten widerspiegelt. Denn die Verwendung frischer Bohnen vermeidet unnötigen Verpackungsmüll und moderne Technologien in unseren Produkten sorgen für Energieeffizienz.

Die JURA Elektrogeräte Vertriebs-GmbH in Nürnberg ist eine 100%ige Tochter der JURA Elektroapparate AG in Niederbuchsiten, Schweiz. Wir in Nürnberg sind die deutsche Vertriebsgesellschaft und somit verantwortlich für die qualitative und selektive Vermarktung unserer Produkte sowie die hochwertige Wahrnehmung der Marke JURA. Als mittelständisches Unternehmen glänzen wir mit folgenden Vorteilen:

  • Persönliche Atmosphäre
    Mit einer durchschnittlichen Firmenzugehörigkeit von acht Jahren herrscht unter unseren Mitarbeitern ein offener und herzlicher Umgang. Viele Kollegen duzen sich und pflegen auch privaten Umgang miteinander. Dies ist jedoch keine vorgegebene Kultur, sondern entwickelt sich aus der Sympathie füreinander.
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
    Nichts ist enttäuschender als Ideen, die in den Mühlen der Hierarchie verlorengehen. Dies ist bei uns nicht der Fall, denn die Wege „nach oben“ sind kurz und klar definiert. Darüber hinaus pflegen die Geschäftsleitung sowie alle anderen Bereichsverantwortlichen die Politik der „offenen Tür“, die einen ehrlichen und direkten Dialog mit den Mitarbeitern ermöglicht.
  • Breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
    Entgegen den Strukturen in großen Konzernen haben wir nicht für jede Aufgabe eine eigene Abteilung. Dies führt in vielen Bereichen zu einem breit gefächerten Arbeitsgebiet und damit zu viel Abwechslung.
  • Beteiligung an Entscheidungen und frühe Verantwortungsübernahme
    Das selbstständige und erfolgreiche Arbeiten im Rahmen der Zuständigkeit ist uns wichtig und wird von uns auch aktiv unterstützt. Unsere Mitarbeiter sollen und dürfen Verantwortung übernehmen und somit maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen.
  • Flexible Arbeitszeiten
    Ein variables Arbeitszeitmodell ist immer abhängig vom Aufgabengebiet und dem Einsatzort. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erarbeiten wir für beide Parteien passende Lösungen.